DEBATE: Perfil docente por competencias

por Eugenia Muxi

"El mercado laboral exige la formación de nuevas competencias a los jóvenes profesionales, eso implica que se deban replantear los planes de estudio y sobretodo el rol docente y su formación. Querría armar un nuevo perfil del docente universitario con competencias apropiadas para ayudar a que ese proceso, universidad-mundo del trabajo, se pueda llevar a cabo. Además de definirlas, cuáles serían las más apropiadas, cómo las mediría para poder seleccionar a los docentes y cómo se evaluarían. Existe, en la Administración de RR.HH, lo que se llama Gestión por Competencias, donde se definen las competencias apropiadas para cada puesto, y en función de eso, comienza el proceso de selección y de evaluación de los empleados. ¿Esto mismo podría aplicarse al área de educación?"

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