jueves, 20 de marzo de 2008

APRENDIZAJE ORGANIZATIVO Y DESARROLLO PROFESIONAL

Aurelio Villa Sánchez, Concepción Yániz de Eulate
Universidad de Deuto, E-mail: avilla@ice.deusto.es
Este artículo desarrolla el enfoque del aprendizaje organizacional relacionado con el desarrollo profesional. El desarrollo profesional se entiende como un proceso en el que los mismos profesores son los principales agentes en su proceso de profesionalización, lo cual tiene mucho sentido en un marco de autonomía escolar.

El desarrollo profesional se fomenta en organizaciones que son capaces de adaptarse rápidamente a los cambios, y de desarrollar su propio estilo, que difiere de los demás. Se exponen las principales características y conceptos de esta propuesta, esenciales para entender el aprendizaje organizacional, la autonomía institucional, el desarrollo profesional, la cultura escolar colaborativa y el liderazgo transformacional.

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